Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Instansi pada Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Manado

Badriati, B. E. (2021). Etos Kerja dalam Perspektif Islam dan Budaya. Mataram: Sanabil.

Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Tangerang Selatan: UNPAM PRESS.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Jano, M. Y. D. M., Wellem, I., & Mone, M. M. (2023). Pengaruh keterampilan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere. Jurnal Projemen UNIPA, 9(2), 71–89. https://doi.org/10.59603/projemen.v9i2.45

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Lompoliuw, B. T., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2021). Pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Bank BRI Kantor Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1). https://doi.org/10.35794/emba.v9i1.32312

Lubis, dkk. (2020). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Sleman: Zahir Publishing.

Lumentut, F. C., Lengkong, V. P. K., & Sendow, G. M. (2022). Pengaruh etos kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Manado di era pandemi COVID-19. Jurnal EMBA, 10(1), 481–490. https://doi.org/10.35794/emba.v10i1.38148

Mokoagow, M., Sendow, G., & Lumantow, R. (2022). Pengaruh pemberdayaan pegawai, etos kerja dan perilaku organizational citizenship behavior terhadap kinerja pegawai di Kantor Walikota Kotamobagu. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.44555

Pangaila, N. M. C., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. K. (2022). Pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2). https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39526

Rahardjo, D. A. S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.

Rares, G. R., Lengkong, V. P. K., Pandowo, M. H. Ch., & Mintardjo, C. M. O. (2023). Pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Tomohon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(2), 444–452. https://doi.org/10.35794/emba.v11i02.48838

Ratnasari, S. L., & Hartati, Y. (2024). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Qiara Media.

Ratu, R., Koleangan, R. A. M., & Kojo, C. (2020). Pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong di Manado. Jurnal EMBA, 8(1), 450–458. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.27782

Rostini, Hasmin, Arjang, Paerah, A., Yana, S., Irawati, D., Talli, A. S. D., Iriani, N., Dewi, G. A. K. R. S., & Nurmillah. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Menciptakan SDM Berkualitas). Rizmedia Pustaka Indonesia.

Runtukahu, O. R., Soegoto, A. S., & Umar, C. (2025). Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perikanan Kota Bitung. ECOTECHNOPRENEUR: Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 4(2), 176–184. https://doi.org/10.62668/ecotechnopreneur.v4i02.1577

Silaen, S. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.

Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.